Участники федеральной программы «Больше, чем талант» разработали стратегические решения для профориентационной политики АЦБК

Инициативы по трансформации профориентации и адаптации молодых специалистов были созданы по запросу Архангельского целлюлозно-бумажного комбината (АЦБК) и могут быть интегрированы в его кадровую политику.

Федеральная образовательная программа повышения квалификации «Больше, чем талант» для специалистов по работе с молодежью, организованная Центром молодых исследователей «Полюс» при поддержке Росмолодежи, завершилась в ноябре на площадке Северного (Арктического) федерального университета. Ее ключевым практическим итогом для региона стала глубокая проработка актуальных задач градообразующего предприятия. По словам организаторов, ценность разработанных проектных идей заключается не только в поиске участниками новых путей привлечения молодёжи в науку, но и в их прикладном значении для системы работы с молодёжью Архангельской области. Подтверждением служит разработка двух кейс-проектов специально по запросу стратегического партнера программы – Архангельского целлюлозно-бумажного комбината.

Так, в рамках работы над практическими кейсами одна из проектных команд представила комплексное решение «Нескучная профориентация», призванное трансформировать имидж производственных профессий в глазах школьников и их родителей. Авторы инициативы предложили преодолеть стереотипное восприятие завода как «скучного» места работы через активную цифровизацию коммуникаций.

– Мы предложили использовать для профориентации такие инструменты как: создание тематического чат-бота, запуск образовательного видеоконтента и использование элементов геймификации – разработка персонажа-талисмана (маскота) и проведение интерактивных квестов по городским и производственным локациям. Особое внимание в проекте мы уделили экологическому просвещению в формате акции «ЗАWOOD» и выстраиванию эмоциональной связи с брендом работодателя под новым слоганом «В профессии путь свой найдешь, На АЦБК ты успех обретешь!», – рассказал один из авторов проекта, начальник отдела по делам молодёжи Агентства по делам молодежи Архангельской области Антон Пономарёв.

Второй проект, получивший название «Энергия молодежи – энергия предприятия», сфокусирован на системе адаптации и удержания молодых специалистов в возрасте до 30 лет. Разработчики предложили концепцию, основанную на принципе взаимной выгоды (Win-Win) и персонализированном подходе к каждому сотруднику. Ключевым элементом предложенной системы является создание «цифрового портрета» работника для построения индивидуальной траектории развития, а также внедрение модели компетенций, наглядно демонстрирующей зависимость карьерного роста от приобретенных навыков. Кроме того, проект предусматривает использование внутренней корпоративной валюты для мотивации и развитие практики «обратного наставничества», позволяющей молодым кадрам интегрироваться в коллектив, делясь современными знаниями с опытными коллегами.

– Меня впечатлило, насколько продуманно и глубоко участники подошли к решению задач. Они изучили детально предоставленный им материал и предложили не просто свои идеи, а действительно проработанные решения. Мы проводим достаточно много мероприятий по профориентации, но участники проявили креативность и предложили новые цифровые методы по работе с аудиторией. Я думаю, что эти идеи мы будем использовать в своей работе, и это поможет нам привлечь и удержать молодых специалистов на предприятии, – подчеркнула Административный директор АО «АЦБК» Ольга Саввина.

Предложенные стратегии получили высокую оценку экспертов программы и будут направлены в Банк методических материалов для тиражирования в других регионах России.

Федеральная образовательная программа «Больше, чем талант» была реализована в Архангельске с 10 по 12 ноября 2025 года. В ней приняли участие 130 прошедших конкурсный отбор специалистов по работе с молодёжью из 45 регионов страны. Архангельский ЦБК выступил стратегическим партнёром программы, предоставив для решения актуальные производственные кейсы.

Пресс-служба Центра молодых исследователей «Полюс»